紀檢機關辦公室承擔著服務領導決策、推動工作落實、對外協(xié)調(diào)聯(lián)系、后勤服務保障等職責，是機關運轉的樞紐，必須認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，做到“五多五少”，全力服務保障監(jiān)督執(zhí)紀問責，為推進全面從嚴治黨貢獻力量。
對黨忠誠不是空洞的口號、高調(diào)的表態(tài)，必須體現(xiàn)在擔當上，面對矛盾敢于迎難而上，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭；體現(xiàn)在實干上，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，做到敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)；體現(xiàn)在老實上，表里如一、公道正派，不阿諛奉承、逢迎跟風。
時刻對標看齊。講政治是對紀檢機關辦公室同志第一位的要求。要持之以恒加強政治建設，全面落實關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的各項要求，參謀服務、建言獻策都始終堅持政治標準、考慮政治因素、注重政治效果，做政治上的明白人。
敢于堅持原則。對組織敢講真話、實話，講有用的話，敢于提出不同意見，敢于戳穿假話謊話，為領導決策提供真正有價值的意見建議。
勇于擔當奉獻。在辦公室工作，必須勇于擔當、甘為人梯。對一些急事、難事、職責邊界不明的事，對組織上已經(jīng)決定的工作，對群眾關心的難點工作，要勇挑重擔，拾遺補闕、補臺兜底，以直面矛盾、敢于負責體現(xiàn)對黨忠誠。
“小參謀”要有“大作為”，關鍵要在“預”字上下功夫。想問題、辦事情要盡可能早半拍、快半步，變被動為主動，當好“探路者”和“先遣隊”。
注重換位思考?！吧碓诒?、胸為帥謀”，主動把握領導的關注點和思考點，找準參謀的著力方向和重點任務。
強化信息服務。堅持問題導向，廣泛收集領導決策需要的有關信息，力求全面、準確、及時地篩選出能反映本質(zhì)、體現(xiàn)趨向、可能對決策產(chǎn)生重大影響的重要信息。
加強成果運用。注重從碎片化的信息中找出共性規(guī)律，力求出思路、出觀點、出對策。如，圍繞基層“微腐敗”治理、脫貧攻堅領域監(jiān)督執(zhí)紀、促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履責、形式主義官僚主義新動向等重點難點問題開展調(diào)研，實現(xiàn)“參在點子上、謀到關鍵處”。
辦公室工作必須堅持從實際出發(fā)，大興求真務實之風，干實事、求實效，還要在創(chuàng)新上做文章，敢創(chuàng)造、求突破。
作風要實。作風實才能保障機關高效運轉。要從改進學風文風會風、規(guī)范公文制發(fā)和運轉、改進督促檢查、簡化辦事流程等方面逐項改進、長期鞏固。
方式要新。準確把握新形勢、新要求、新任務的特點和規(guī)律，以發(fā)散思維、求異思維、辯證思維應對復雜局面，做到人無我有、人有我新、人新我變。如信息收集從“供給端”向“需求端”轉變，根據(jù)要求“發(fā)點球”；督促檢查不搞“固定路線”，聽真話、察實情，真正發(fā)現(xiàn)問題、推動整改。
效率要高。堅持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，做到今日事今日畢。積極運用互聯(lián)網(wǎng)技術和信息化手段，推行視頻會議、網(wǎng)絡辦公、手機移動辦公平臺等，提高效率。
服務是辦公室的天職，要把服務理念和服務要求落實到每個崗位和每個環(huán)節(jié)上，力求規(guī)范化、精準化。
文稿服務規(guī)范化。堅持上級精神和本地實際相結合、深入研究工作與改革創(chuàng)新相結合，把嚴謹細致、精益求精貫穿起草全過程，做到謀篇深思熟慮、行文字斟句酌、提法反復推敲、數(shù)據(jù)仔細核對，力求每一篇文稿都是精品。
工作模式標準化。及時梳理修訂公文處理、財務管理、后勤服務、保密機要等各項工作制度和流程，確保有規(guī)可依、有章可循。堅持“責任制+清單制”工作法，把事務性工作分解為一件件要素、一項項任務、一個個步驟，實現(xiàn)程序化、環(huán)節(jié)化，做到細致周密，萬無一失。
綜合保障精細化。圍繞保運行、保大事、保急需，進一步完善后勤保障體系，健全服務保障質(zhì)量標準，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和紀律要求，科學統(tǒng)籌、節(jié)儉使用資金物資，提供優(yōu)質(zhì)高效的工作保障。
作為紀檢干部，打鐵必須自身硬。辦公室雖然不直接從事執(zhí)紀審查工作，但涉及管錢、管物等“顯性權力”，協(xié)調(diào)、建議、督查等“隱性權力”，必須時刻保持清醒頭腦，敬畏權力，強化自我修煉、自我約束、自我塑造。
弘揚謙抑品格。引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，經(jīng)常以“忠誠干凈擔當”檢視自身、查找不足，堅決防止“驕氣、義氣、小氣、暮氣”。
強化能力提升。常態(tài)化開展培訓，重點圍繞辦文辦會、督查督辦、信息收集研判、后勤保障等方面組織學習交流、實戰(zhàn)演練。
堅持嚴管厚愛。嚴管，就是用鐵的紀律帶隊伍、管干部，抓早抓小、嚴格約束；厚愛，就是要力所能及解決同志們的實際困難，營造有情懷、想干事，有能力、干成事，守紀律、不出事的良好環(huán)境。
