4月22日上午，鶴壁中院召開全市法院調研工作暨學習型法院建設推進會。鶴壁中院黨組副書記、副院長周化冰，黨組成員、政治部主任李瑞海出席會議并講話。各縣區(qū)法院分管副院長，鶴壁中院各審判執(zhí)行業(yè)務部門負責同志參加會議。
會上，中院辦公室（研究室）負責同志宣讀了《關于進一步強化調研工作推進學習型法院建設的實施方案》，通報了全市法院調研工作情況。
李瑞海主任結合自身經(jīng)歷，從為什么學、怎么學以及學什么三個角度出發(fā)，深刻闡述了學習調研的路徑與方法，對以學習型法院建設助推“能力作風建設年”活動深入開展提出了具體要求。
周化冰副院長對學習調研工作進行了安排部署，強調，一要突出思想認識高站位，增強學習調研的責任感和使命感。強化學習調研，是貫徹落實中央、省委、市委部署的具體行動，是順應新時代要求，建設學習型法院的重要舉措，是建設正規(guī)化、職業(yè)化、專業(yè)化法官隊伍的現(xiàn)實需要，全市法院務必切實提高對調研工作重視程度。二要狠抓成果高質量，增強學習調研的針對性和實效性。要轉變思想觀念，統(tǒng)籌兼顧審執(zhí)工作和理論研究，推動審執(zhí)工作與司法調研相互促進；要強化責任意識，主動認領調研課題，高質量完成年度調研任務，多出精品、多出成效；要注重成果轉化，著力破解司法難題，將司法調研成果轉化為提升審判質效的重要抓手。三要強化多點發(fā)力高標準，完善制度的激勵性和考評性。要以領導重視為關鍵點，高位推動學習調研工作，帶動廣大干警形成良好學習氛圍和調研氛圍；要以考核激勵為著力點，把調研任務完成情況作為干警評先選優(yōu)、晉職晉級等的重要依據(jù)；要以人才培養(yǎng)為根本點，形成老中青調研人才合理配置、梯次接續(xù)的過硬調研隊伍。
下一步，全市法院將深入推進“能力作風建設年”活動，繼續(xù)在促調研、出精品、樹品牌上下功夫，努力推動學習調研工作邁向新高度、開創(chuàng)新局面、書寫新篇章，為持續(xù)推進審判高質量發(fā)展、隊伍高素質建設提供更加優(yōu)質的智力保障和支撐！
