在“三零”創(chuàng)建工作中，濮陽(yáng)市華龍區(qū)面對(duì)外來(lái)務(wù)工人員多、人口流動(dòng)量大、成分結(jié)構(gòu)復(fù)雜等區(qū)情實(shí)際，聚焦突出問(wèn)題，強(qiáng)化措施創(chuàng)新，著力防范化解社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決確保社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。
該區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新實(shí)施區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）第一書記機(jī)制，在濮陽(yáng)市率先實(shí)行選派法官、檢察官、警官兼任村（社區(qū)）法治副主任、各村（社區(qū)）設(shè)立政法委員兼任綜治中心主任、各小區(qū)黨支部書記和樓棟黨小組組長(zhǎng)兼任網(wǎng)格長(zhǎng)機(jī)制，形成了基層治理力量在一線匯聚、資源在一線整合、問(wèn)題在一線解決的基層治理格局。
華龍區(qū)持續(xù)推動(dòng)資源和力量整合，逐步健全多元化糾紛解決機(jī)制，建立“三官兩員一顧問(wèn)”下沉社區(qū)機(jī)制，面對(duì)面幫助群眾解決困難和問(wèn)題。同時(shí)，引導(dǎo)社區(qū)廣泛吸納老干部、老職工等“五老人員”，大力實(shí)施社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會(huì)“三位一體”黨建引領(lǐng)紅色物業(yè)機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)共建共治共享。
華龍區(qū)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持把“三零”創(chuàng)建工作的切入點(diǎn)放在解決問(wèn)題上，切實(shí)做到“查、打、防、管、挖”一體推進(jìn)。該區(qū)符合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的村（社區(qū)）達(dá)標(biāo)率84.52%，企事業(yè)單位達(dá)標(biāo)率97.78%，被表彰為2022年度全省“三零”創(chuàng)建工作先進(jìn)集體。
